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无锡拓展训练--拓展训练的项目选择

2019-01-21 09:11| 发布者:引领者团建| 查看:

简介: 员参加哪些项目、从哪个角度分享总结。引申出哪些知识,选择参加拓展训练前就要考虑。培训“效果和后果”的优劣由以下因素决定:
无锡拓展训练--拓展训练的项目选择
 
      学员参加哪些项目、从哪个角度分享总结。引申出哪些知识,选择参加拓展训练前就要考虑。培训“效果和后果”的优劣由以下因素决定: 
 
       一、培训机构提供的课程体系。包括具体的项目介绍。
 
       二、培训场地中的活动设施。有些培训机构是以租借合作的形式与场地提供方合作,也许一套方案到不同的场地时就会替换,这是不可取的。
 
       三、拓展教师的培训能力。带领学员完成挑战项目并不难,如何有针对性的进一步提升总结,需要组织委托方提前与承办活动的培训主管认真交流,拓展教师必须就此提前备课与“预演”。尤其是那些互相借调拓展教师的培训机构,更应该以此自律。
 
       四、组织委托方主管培训人员的业务能力。有些委托人只是要求培训机构提镇一套方案,然后把注意力集中在价格上,或者看项目提供的多少,切记一天超过4个主要项目的想法并不是一件好事,那种多做项目的要求,正好可以让培训方安排回顾能力不强的新培训师获得锻炼的机会。
 
       五、组织方培训目的混乱也是影响因素。很多时候委托方只提出“增强团队精神”一个笼统的要求,不做进一步的细节要求,也有的只是要求“让大家玩的开心就行”,“出来就是放松一些,那么认真干嘛”。诸如此类的要求,我在调查中发现竟然占半数以上,难免有时觉得有些拓展训练已经“变味”了,培训机构也无奈的默认,毕竟这是客户要求嘛。
 
                        
 
                                    大概可以从以下几方面制定计划,各公司的培训:
 
 
 
     一、前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。
 
    二、确定参加拓展训练的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。
 
    三、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。
 
    四、选择拓展训练基地。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素,每年都会有哪种“早晨出发晚上回来’’的参训队伍对路途情况估计不足,本应上午开始训练,结果出现来到基地正好午餐的现象,可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。
 
    五、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。
 
    六、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的因素外,不要轻易改变提前设定的课程表。
 
    七、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。
 
    八、参训要求与特殊准备。比如是否有水上项目,着装要求,参基地附近的人文环境要求等
 

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